الإبداع ليس سلوكاً وراثياً، وإنما سلوك قابل للتعلم والتطوير
الابداع هو القدرة علي خلق افكار جديدة ومفيدة او تطوير افكار قديمة
المبدع لم يولد مبدعا وكل انسان يستطيع ان يكون مبدعا
الفرق بين الابتكار والابداع :
الابداع هو إيجاد فكرة غير عادية ناتجة من الخيال وغير مكلفة ولاخطر فيها .
الابتكار هو تنفيذ الفكرة بطريقة غير عادية لها تكاليف وقد يحفها بعض المخاطر (الفشل في التنفيذ) .
(مثال)
"كان أحد رجال الأعمال يقف في طابور طويل في إحدى المطارات، لاحظ الرجل أن أغلفة تذاكر السفر بيضاء خالية، ففكر في طباعة إعلانات على هذه المغلفات وتوزيع هذه الأغلفة مجاناً على شركات الطيران، وافقت شركات الطيران على هذا العرض، وتعاون رجل الأعمال مع مدير إحدى المطابع وتم هذا المشروع، والنتيجة أرباح بملايين الدولارات !!!
الفكرة إبداعية وصغيرة، لكنها جديدة ولم يفكر فيها أحد من قبل، وصار لهذا الرجل زبائن من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة".
صفات المبدع
1.يفكر في الحلول البديلة
2.لديه أهداف واضحة يرغب في الوصول اليها
3.متفائل
4.ايجابي
5.لا يخشي الفشل
6.يمتلك ارادة وتصميم
7.لا يهتم بالتعليقات السلبية
8.يكره الروتين
9.يعشق المبادرة
اذا لم يكن لديك بعض هذه الصفات لا يعني ذلك انك لست مبدعا وانما يمكنك اكتساب هذه الصفات .
معوقات الإبداع
قد تكون المعوقات من الانسان نفسه أو من قبل الاخرين وهذه المعوقات تقتل الابداع ومنها :
1.عدم الثقة بالنفس
2.الخوف من الفشل والانتقادات
3.الالتزام الحرفي بالقوانيين والاجراءات (الروتين)
4.عدم متابعة كل ما هو جديد في مجال عمله
5.قبول الامر الواقع خوفا علي مصدر رزقه
6.الحرص علي ارضاء الرؤوساء يقتل الابداع
كيف تكون مبدعا ؟
1.تامل خلق السماوات والارض.
2.مارس الرياضة
3.نظم وقتك
4.اجعل جزءا من وقتك للتفكير والتخيل
5.فكر في البدائل المتاحة لكل فكرة
6.شارك من تثق بهم في افكارك
7.ضع نفسك مكان الاخرين
8.فكر في حلول غير عادية
9.اقرأ في مجال تخصصك ومجالات اخري
10.استغل وقت فراغك في اشياء مفيدة
11.خصص وقت للعب وخاصة العاب الذكاء
12.اجعل بجوارك آجندة واكتب فيها ما يرد علي خاطرك من افكار مهما كانت بسيطة ، ثم نقحها بعد ذلك
13.فكر بالنجاح واحلم به
14.كن متفائلا
15.كن مقتنعا بان لا شي مستحيل
16.اقرأ عن الابداع والمبدعين
17.اذا التزمت بفعل المعتاد فستحصل علي النتائج المعتادة
كيف تتعامل مع المبدعين في ادارتك ؟
1.تحفيز الموظفين المبدعين .
2.تشجيعهم علي تنفيذها اذا كانت في صالح العمل وتطويره .
3.وضع نظام لمكافآة المبدعين .
4.فسح المجال أمامهم ومنحهم الإمكانات لإيجاد أفكار جديدة.
5.مقابلة الموظفين ومنافشة افكارهم الجديدة .
6.ازالة معوقات الابداع والتفكير بالادارة .
والي اللقاء في مقال آخر بأذن الله تعالي
أ.صلاح الشيخ
مستشار جمركي وخبير موارد بشرية
elshiekhs@yahoo.com
00201271731192 - WhatsApp
